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上海乾拓貿(mào)易有限公司是家集經(jīng)營(yíng)與為體的中型企業(yè). 的品牌低壓電器.施耐德,配電箱,配電柜,變頻器,開(kāi)關(guān)柜等產(chǎn)品
SCHNEIDER(施耐德)電氣公司作為電力與控制的,擁有著悠久的歷史和強(qiáng)大的實(shí)力,其業(yè)務(wù)涉及配電和自動(dòng)化與控制兩大域,為能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、建筑及民用住宅等四大..
SCHNEIDER施耐德電氣是法國(guó)的工業(yè)鋒之. ( SCHNEIDER,施耐德)現(xiàn)貨型號(hào)有:XMLA160D2S14
世界500強(qiáng)企業(yè),*電工企業(yè)。
歷史
19世紀(jì),SCHNEIDER施耐德電氣從事鋼鐵工業(yè)、重型機(jī)械工業(yè)、輪船建造業(yè);20世紀(jì),從事電力與自動(dòng)化管理業(yè)。在成立的170多年里,施耐德電氣遇到過(guò)無(wú)數(shù)次挑戰(zhàn),也做過(guò)數(shù)次重大戰(zhàn)略選擇,現(xiàn)在集團(tuán)已經(jīng)成長(zhǎng)為。
19世紀(jì)
1836年:SCHNEIDER施耐德兄弟接管當(dāng)時(shí)正處于困境的Creusot鑄造廠(71),兩年后他們成立了Schneider & Cie。 @@SCHNEIDER//現(xiàn)貨型號(hào)有:XMLA160D2S14:數(shù)量5個(gè)//施耐德斷路器//SCHNEIDER開(kāi)關(guān)@@
1891年:已成為武器制造商的施耐德開(kāi)始進(jìn)軍當(dāng)時(shí)新興的電力市場(chǎng),對(duì)自身進(jìn)行了改革創(chuàng)新。
FESTO現(xiàn)貨型號(hào)有(MSFG-24/42-50-60,MSFW-230-50/60,MSFW-110-50/60,MSSD-F,MLH-24VDC,VL-5-1/4-B|)BURKERT現(xiàn)貨型號(hào)有(136883)SMC現(xiàn)貨型號(hào)(KQ2S08-01S,KQ2T06-08,AFD40-04D,G46-10-02,INA-13-854DG,IRV1000-01,VXP2380-40-4G,Y-50Z,CDQ2WB50-25D,D-Z73,KSL06-02S,KPHO4-02)HERION現(xiàn)貨型號(hào)4621(4671)220V
公司名稱: 上海乾拓貿(mào)易有限公司
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SCHNEIDER通過(guò)歐洲工業(yè)和金融聯(lián)盟(EIFU),施耐德在德國(guó)和東歐建立了基地。在隨后的幾年里,施耐德與當(dāng)時(shí)主要的電氣集團(tuán)西屋(Westinghouse)進(jìn)行結(jié)盟,從而拓展了自己的業(yè)務(wù)范圍,使其擴(kuò)大到發(fā)電站、電氣設(shè)備和電力機(jī)車的制造。
戰(zhàn)后:SCHNEIDER施耐德逐漸停止武器制造,轉(zhuǎn)向建筑、鋼鐵和電力。為了實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多樣化以及打開(kāi)新的市場(chǎng),施耐德進(jìn)行了整體的結(jié)構(gòu)重組。
20世紀(jì)后期
1981-1997年:SCHNEIDER施耐德電氣拋開(kāi)些非戰(zhàn)略活動(dòng),繼續(xù)將放在電力工業(yè)上。為了貫徹實(shí)施這項(xiàng)戰(zhàn)略,施耐德進(jìn)行了幾次戰(zhàn)略并購(gòu):TE電器、實(shí)快電力和梅蘭日蘭分別于1988年、1991年和1992成為施耐德電氣集團(tuán)的成員。 @@SCHNEIDER//現(xiàn)貨型號(hào)有:XMLA160D2S14:數(shù)量5個(gè)//施耐德斷路器//SCHNEIDER開(kāi)關(guān)@@
1999年:SCHNEIDER通過(guò)并購(gòu)歐洲配電業(yè)二大*Lexel,施耐德在超終端域取得了巨大發(fā)展。1999年5月,集團(tuán)改名為施耐德電氣,更加明確地強(qiáng)調(diào)了公司致力于電氣域。改名之后的施耐德電氣采取加速發(fā)展、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略。
2000-2005年:SCHNEIDER隨著自身結(jié)構(gòu)的發(fā)展和公司合并政策的貫徹,施耐德電氣在新的市場(chǎng)細(xì)分中進(jìn)行了自身定位,這些市場(chǎng)細(xì)分包括:人機(jī)對(duì)話、不間斷電源(UPS)、運(yùn)動(dòng)控制、聲音數(shù)據(jù)圖像系統(tǒng)、傳感技術(shù)、建筑自動(dòng)化和安全(如Digital、Crouzet、Clipsal、MGE不間斷電源系統(tǒng)、TAC、Kavlico、Andover控制等)等。
2007年2月1日,Clipsal奇勝并入Schneider施耐德電氣公司,被整合為施耐德電氣智能終端事業(yè)部。奇勝,個(gè)世界的裝置電器品牌,1920年創(chuàng)立于澳大利亞,是澳大利亞*的裝置電器品牌,在亞洲是zui大的電工產(chǎn)品品牌。奇勝是5大電工品牌之,并在十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有基地和研發(fā)。奇勝品牌的產(chǎn)品廣布于家用、通訊、工業(yè)和自動(dòng)化,產(chǎn)品種類達(dá)到20,000種之多。自此,施耐德又成功邁出個(gè)重大的飛躍。
SCHNEIDER施耐德電氣旗下品牌
施耐德電氣公司以其的四大主要品牌,為*的客戶提供完善的解決方案、全系列的產(chǎn)品和元器件以及周到的,開(kāi)發(fā)了五大市場(chǎng):能源與基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、建筑和民用住宅,數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)。這些品牌包括——梅蘭日蘭、美商實(shí)快電力、TE電器及奇勝開(kāi)關(guān),還有強(qiáng)有力的本地化品牌以及在各自域廣受認(rèn)可、已成為品牌的專家品牌。
作為被世界廣泛認(rèn)可的,他們保證了客戶能夠得到高、高安全性、高收益的產(chǎn)品和相關(guān)的,以及由施耐德電氣提供的。
改革開(kāi)放的總設(shè)計(jì)師*同志早年在法國(guó)留學(xué)時(shí),就曾在施耐德電氣前身的工廠工作過(guò)。80年代起,施耐德電氣逐漸脫離了非電力業(yè)務(wù),將戰(zhàn)略重新聚焦于電氣域。施耐德電氣2004年銷售額超過(guò)103.65億歐元,在*130多個(gè)國(guó)家擁有84,866名員工,197家 工業(yè)公司、150個(gè)客戶及9000多個(gè)銷售點(diǎn)。
SCHNEIDER施耐德電氣于1979年進(jìn)入,目前在華已經(jīng)擁有6000名員工,4個(gè)分公司,42個(gè)地區(qū),14家型企業(yè),4個(gè)物流,2個(gè)培訓(xùn)和1個(gè)研發(fā),400多家和性的銷售網(wǎng)絡(luò)。自1995年施耐德電氣()投資有限公司成立今,公司的平均增長(zhǎng)率高達(dá)35%,2004年完成銷售額56.97億人民幣。隨著在業(yè)務(wù)的成功開(kāi)展,施耐德電氣更加重視在的發(fā)展,并愿意以進(jìn)步的商貿(mào)合作為的開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
SCHNEIDER施耐德電氣集團(tuán)簡(jiǎn)介
現(xiàn)今世界,能源問(wèn)題已成為制約經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的核心因素,施耐德電氣直致力于改善客戶在電力域的績(jī)效和日常生活水平。作為能源優(yōu)化域的世界企業(yè),施耐德電氣集團(tuán)業(yè)務(wù)包括5大市場(chǎng):能源和基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)、樓宇以及住宅等域提供產(chǎn)品和。
憑借其*的產(chǎn)品系列,施耐德電氣開(kāi)發(fā)了全系列的集成化、智能型和通訊型的解決方案,使供電更安全、可靠,全面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,節(jié)能增效作用更加明顯,建筑物內(nèi)的舒適度和通信也獲得了的管理。
依靠超過(guò)100,000名員工的參與,施耐德電氣將幫助人類zui充分地利用他們的能源。
數(shù)字施耐德電氣
007年銷售額達(dá)到170億歐元
在106個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)105,000名員工
通過(guò)銷售,解決方案行銷于190個(gè)國(guó)家
在25個(gè)國(guó)家有超過(guò)7000 名研發(fā)人員
有200多個(gè)貼近客戶的工業(yè)基地
對(duì)客戶業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)
施耐德電氣在創(chuàng)新、和效率方面有著宏偉的戰(zhàn)略,同時(shí)積極開(kāi)展合作和并購(gòu)業(yè)務(wù)以拓寬自己的產(chǎn)業(yè)陣容。施耐德電氣在使電力應(yīng)用更為安全和便捷的同時(shí),以更全面、的解決方案系列于市場(chǎng)需求,并開(kāi)發(fā)定制增值。
的員工是這戰(zhàn)略的根基,他們構(gòu)成了支熱衷開(kāi)拓、銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。我們還提供所有的在崗培訓(xùn),能夠根據(jù)技術(shù)和客戶需求的變化來(lái)拓展和調(diào)整員工的技能。
的實(shí)力,本地式的
目前,施耐德電氣在100多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù),我們的產(chǎn)品和遍布世界各地,符合各國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
我們每年將銷售額的5%投入研發(fā)。遍布世界的6,500名研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員直致力于為用戶提供更多的價(jià)值。智能電力技術(shù)已在施耐德電氣成為現(xiàn)實(shí),而我們還在不斷地創(chuàng)新,以優(yōu)化其應(yīng)用,其中已經(jīng)包括嵌入式智能、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、VDI解決方案以及因特網(wǎng)控制和監(jiān)測(cè)。
由于我們的生態(tài)設(shè)計(jì)、生態(tài)和生態(tài)增效流程,我們有91%的和物流基地獲得了ISO 14001認(rèn)證。我們的解決方案可以滿足zui苛刻的安全性、可靠性、能效及環(huán)境要求。我們幫助客戶以更少的能源和原材料消耗來(lái)實(shí)現(xiàn)更大量、更的。我們還提供設(shè)備全壽命期。
我們的目標(biāo)
利用以下條件,成為解決方案和的提供商:
我們對(duì)客戶應(yīng)用的深入了解。
市場(chǎng)上zui為全面的產(chǎn)品、軟件和陣容,而且可以zui簡(jiǎn)便地進(jìn)行組合以形成的體系結(jié)構(gòu)。
專注于客戶滿意度、創(chuàng)新和承諾的企業(yè)文化。
公司規(guī)劃
施耐德電氣運(yùn)用所擁有的優(yōu)勢(shì),將自己定位為創(chuàng)新解決方案的。我們有三大運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì):效率、增長(zhǎng)和人力。
在效率方面:施耐德電氣將繼續(xù)利用現(xiàn)有的方法和資源,如六西格瑪、傾斜和與價(jià)值分析等,同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程和IT系統(tǒng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型,與外部建立核心系統(tǒng)。zui后,公司將重新調(diào)整其在歐元使用國(guó)家的資源和成本投入,以實(shí)現(xiàn)二者之間的平衡。
在增長(zhǎng)方面:施耐德電氣將縮短市場(chǎng)進(jìn)入時(shí)間,發(fā)展新的、周期短而增長(zhǎng)潛力更大的業(yè)務(wù)活動(dòng)(如建筑自動(dòng)化和安全、安全電源、和超終端配電),并尋求高速發(fā)展地區(qū)的區(qū)域擴(kuò)張。同時(shí),公司也將在些潛力較大的地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行目標(biāo)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。這些地區(qū)在戰(zhàn)略上非常合適集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)。
在人力方面:施耐德電氣將采取更大舉措來(lái)確保員工的健康與安全、開(kāi)發(fā)人才并挖掘員工所具有的企業(yè)家潛質(zhì)。
總之,這些活動(dòng)計(jì)劃將使施耐德電氣成為客戶的好伙伴、雇員的理想公司、投資者資金的好去處和社會(huì)的合格企業(yè)公民。
可持續(xù)發(fā)展的承諾
致力于可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)
施耐德電氣的使命是“展示*的新電氣世界”。顯然,這說(shuō)明了集團(tuán)追求進(jìn)步與勇于承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。
可持續(xù)發(fā)展
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)融入到集團(tuán)的企業(yè)計(jì)劃中。自2001年致力于這進(jìn)程以來(lái),集團(tuán)直承擔(dān)著社會(huì)、環(huán)境責(zé)任,并在社會(huì)中發(fā)揮著重要的作用。每年,集團(tuán)都要為股東、員工、顧客、供應(yīng)商和社會(huì)制定前進(jìn)目標(biāo)。
集團(tuán)的業(yè)務(wù)特色使它能夠?yàn)榭蛻籼峁┙鉀Q方案以應(yīng)對(duì)環(huán)境方面的挑戰(zhàn)。在發(fā)達(dá)國(guó)家,集團(tuán)正在啟動(dòng)能源管理解決方案;在發(fā)展家,集團(tuán)正推出讓每個(gè)人都可輕松使用電力的解決方案。
可持續(xù)發(fā)展:項(xiàng)政策
2002年,施耐德電氣精心制定了“責(zé)任原則”,該原則成為執(zhí)行集團(tuán)政策時(shí)的框架參考。
從2003年開(kāi)始,施耐德電氣簽署了聯(lián)合國(guó)發(fā)起的“契約”(也叫合同),2004年發(fā)布了集團(tuán)*份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
專注的企業(yè)
2002年,集團(tuán)成立了可持續(xù)發(fā)展部。二年,又成立了可持續(xù)發(fā)展理事會(huì),負(fù)責(zé)制定年度發(fā)展計(jì)劃的主要目標(biāo)。另外集團(tuán)設(shè)立了可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)來(lái)落實(shí)既定目標(biāo),并確保集團(tuán)直履行承諾。
施耐德的目標(biāo)
利用以下條件,成為解決方案和的提供商:
我們對(duì)客戶應(yīng)用的深入了解。
市場(chǎng)上zui為全面的產(chǎn)品、軟件和陣容,而且可以zui簡(jiǎn)便地進(jìn)行組合以形成的體系結(jié)構(gòu)。
專注于客戶滿意度、創(chuàng)新和承諾的企業(yè)文化。
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